Die Folgen von Langzeitarbeitslosigkeit führen für junge Menschen schnell zu einem sinkenden Selbstwertgefühl, zu sozialer Isolation und somit zu einem Teufelskreis, aus dem im Durchschnitt nur 30% der jugendlichen Teilnehmer durch klassische Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen befreit werden können. Sandra Schürmann hat mit JobAct® ein Konzept entwickelt, dass den Jugendlichen Zeit, Raum und Möglichkeiten bietet, zu erfahren, was es bedeutet, sich für eine Sache zu begeistern. In einem 10-monatigen Theater- und Bewerbungsprojekt erarbeiten sie von Themenfindung, über die Texterarbeitung, Bühnenbild, Licht und Ton, Kostüme und Maske bis hin zur Pressearbeit, Planung und Durchführung der Aufführungen alles selbst - stets in Begleitung eines Theater- und eines Sozialpädagogen, die in jeden einzelnen individuell Vertrauen setzen. Im Bewerbungsmanagement trainieren die Jugendlichen auf ein selbst organisiertes 5-monatiges Praktikum hin. Die Arbeit am Theaterstück und das Bewerbungsmanagement werden durch Biografiearbeit verbunden.Auf diese Weise schafft es JobAct® die inhärente Motivation und Kraft der Jugendlichen zu stärken, um sich als sinnvoll gestaltende Menschen für sich und die Gemeinschaft einzusetzen. Alle Teilnehmer absolvieren ein Praktikum, aus denen in 60 Prozent der Fälle eine Festanstellung resultiert. Mit der Gründung der Projektfabrik verwirklicht Sandra Schürmann eine Strategie zur Umsetzung und Verbreitung des Konzeptes. 1650 Menschen konnten innerhalb von 3 Jahren bundesweit an über 60 JobAct®-Projekten teilnehmen.

Zur Webseite: www.projektfabrik.org

Videoportrait von Sandra Schürmann