Volker Baisch löst das Problem, dass Väter oft davor zurückschrecken, mehr Zeit in Familie und Kinderbetreuung zu investieren, weil sie Nachteile im Beruf fürchten – was nicht selten dazu führt, dass zuhause Spannungen auftreten und Kinderbetreuung an den Frauen hängen bleibt. Volker Baisch arbeitet erfolgreich mit Unternehmen daran, die herrschende Kultur zu ändern, dass Männer, die auf ihre Kinder aufpassen, nicht ernst genommen werden und ihre Aufstiegschancen vertun. Überzeugt davon, dass Elternschaft u.a. beruflich relevante Fähigkeiten wie Multitasking, Empathie, Verhandlungsführung oder Geduld stählt, bringt er Personalabteilungen und Vorstände dazu, umzudenken: Sie beginnen, Elternzeit als Qualifikation zu verstehen und aktiv Anreize zu setzen, damit Väter Auszeit nehmen können. Um Männern den Zugang zu ihren Kindern zu erleichtern, bringt er Groß und Klein in seinen Väterzentren zusammen; vernetzt Väter über seine Internet-Plattform und propagiert ein Rollenmodell, das aktive Vaterschaft und Karriere nicht als Gegensatz begreift, sondern als ideale Ergänzung. Sein Ziel ist es, dass Paare sich frei entscheiden können, wie sie ihre Zeit zwischen Familie und Beruf aufteilen. In Hamburg begonnen, arbeitet Volker Baisch gerade an der Ausweitung seines Konzepts auf Deutschland. Mit dem Thema Väter und Kinder hatte sich der Pädagoge und Coach schon jahrelang beruflich auseinandergesetzt. Als er nach der Geburt seiner ersten Tochter 2001 in Vaterschaft gehen wollte und merkte, dass dieser Wunsch sowohl ihn als auch seine Umwelt stark forderte, gab dies den Anstoß für Väter e.V.

Zur Webseite: http://www.vaeter.de

Videoportrait von Volker Baisch

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